Donnez un nom informatif à l`élément de rémunération, comme les salaires réguliers, les congés payés ou les vacances. Ce n`est pas forcément vrai. L`affectation de la structure salariale vous permet d`attribuer une structure salariale et de spécifier la rémunération de base éligible pour chaque employé. Il a le choix de louer sur place ou hors site-le paiement de loyer (propriétaire privé ou patron) est une transaction totalement distincte sans rapport à leurs revenus. Être conscient de vos obligations de fournir des feuillets de paye est une exigence tout aussi importante, quoique moins comprise. #2 de paie salariées: pour enregistrer les charges salariales additionnelles pour les salariés pour la période de travail de décembre 16-31. Les postes de rémunération sont généralement des salaires, des salaires, des primes, des commissions et diverses indemnités que vous paierez aux employés. Si vous ne souhaitez pas que ERPNext gère LWP, laissez le LWP désactivé dans tous les types de gains et types de retenues. Demande de remboursement de prestations: les employés peuvent opter pour recevoir des prestations flexibles annuellement par le biais de la demande de prestations du personnel ou avec leur salaire chaque mois. Il s`agit d`une procédure incorrecte. Par défaut, les éléments de gains sont validés dans le compte de passif de paie, qui est activé automatiquement lorsque l`onglet employés est activé.
Dans toutes les juridictions, je sais quelque chose, tous ceux-ci sont considérés comme un revenu imposable et peuvent devoir être signalés directement à l`administration fiscale par l`entreprise. Une fois que tous les feuillets de salaire sont créés, vous pouvez utiliser afficher les feuillets de salaire pour vérifier s`ils sont créés correctement ou les modifier si vous souhaitez déduire le congé non payé (LWP). Gratification: il s`agit essentiellement d`une somme forfaitaire payée par l`employeur lorsque l`employé démissionne de l`organisation ou prend sa retraite. Note: pour les composantes salariales qui sont des avantages flexibles et a créer une entrée de paiement séparée contre la revendication de prestations cochée, ERPNext va réserver des écritures de journal de brouillon distinctes. En tant qu`employé de l`UiO, vous pouvez demander une avance de salaire sous certaines conditions. Les cotisations sont payées par un employeur et caractérisées à la fois comme des gains et des déductions. Ou le coût total de la voiture est 1000, mais l`utilisation personnelle ne représente que 250. Actuellement, ces types de déductions doivent être d`abord affichés à la BS, puis transférés à la P&L via journal.
Même nombre d`entrées. La rémunération totale des employés n`a absolument rien à voir avec-l`employé gagne 1000 par mois, peu importe les déductions. De même, si la déduction est supérieure au coût réel, tel que 600 par mois pour l`hébergement 500, le revenu serait comptabilisé. Ne pas fournir un bordereau de paie, ou fournir un sans l`information requise, peut entraîner une amende pour votre entreprise. Vous pouvez soit traiter en bloc la paie pour les employés sous un service, une succursale ou une désignation ou traiter la paie individuellement en créant des bordereaux de salaire pour chaque employé. Le médiateur du travail équitable fournit des conseils simples sur la façon de répondre à vos obligations légales. Avant de définir les Articles de bordereau de paie, vous devez activer l`onglet fiches de paie. même avec la voiture, utiliser leur propre voiture ou une entreprise, le paiement n`est pas lié à leur à leurs revenus. Par conséquent, vous devez définir au moins un article de bordereau de paie avant de pouvoir émettre votre premier bordereau de paie. #4 de paie salariée: pour enregistrer la remise de certains des retenues sur la paie et de l`appariement de la société concernant les employés salariés pendant la période de travail de décembre.
Vous pouvez également configurer le type, la condition et la formule, ainsi que d`autres paramètres qui sont décrits ci-dessous. L`entrée de transfert par journal @Brucanna mentionnée équivaut à une transaction de paiement qui irait à une véritable entité extérieure. Mon objectif était de souligner que lorsqu`une déduction plus traditionnelle est faite, comme la retenue d`impôt, vous devez déjà faire la deuxième transaction pour décharger la responsabilité de l`administration fiscale. Une fois la structure salariale créée et affectée aux employés par l`entremise de l`affectation de la structure salariale, vous pouvez effectuer un bordereau de salaire individuellement. Pour moi, c`est logique, parce que dans vos exemples, l`employé a gagné quelque chose dans le cadre de la rémunération totale: l`hébergement ou l`utilisation d`une voiture.
